Tag Archives:

contratación

Bonificación por Contratación Indefinida

Según el nuevo decreto publicado el 28 de febrero en el BOE,  todas las empresas que contraten de forma indefinida y creen empleo neto se podrán beneficiar de una bonificación / reducción consistente en la exención de cotización los primeros 500 euros de la base mensual correspondiente a contingencias comunes quedando exentos de cotización empresarial, cuando el contrato se celebre a tiempo completo. Cuando el contrato se celebre a tiempo parcial, dicha cuantía se reducirá en proporción al porcentaje en que disminuya la jornada de trabajo, que no podrá ser inferior al 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo.

Al igual que la tarifa plana de cotización, la bonificación o reducción se aplicará durante un período de 24 meses. En el caso de empresas con menos de diez trabajadores, la medida se prolongará durante 12 meses más. Quedando exentos los primeros 250 euros de la base de cotización.

Respecto a los requisitos para disfrutar del nuevo beneficio en la cotización, se asimila a la tarifa plana de cotización en el Real Decreto-ley 3/2014, y es compatible con el programa de Garantía Juvenil y Plan de Activación para el Empleo (contratación de mayores de 45 años y parados de larga duración).

La alcaldesa de Totana ofreció toda la información municipal sobre iniciativas recogidas en el Plan de Empleo Totana 2015

La alcaldesa de Totana ofreció toda la información municipal sobre iniciativas recogidas en el Plan de Empleo Totana 2015.

Entre otros aspectos informó sobre la Ordenanza reguladora de las ayudas económicas municipales para el fomento de la contratación de personas en situación de especial vulnerabilidad y /o exclusión social.

Esta Ordenanza tiene por objeto favorecer e incentivar la contratación por empresas de la localidad o fuera de ella, de personas de la localidad desempleadas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral que presentan una situación de gran vulnerabilidad y/o desprotección social al carecer de ingresos suficientes para hacer frente a la cobertura de sus necesidades más básicas.

El importe de la ayuda será variable en función del periodo de contratación y hasta un máximo de 1.350 € por un periodo de 6 meses (150 € el primer mes, 200 € el segundo mes y 250 € el tercero, cuarto, quinto y sexto mes).

Seguir leyendo +

Nuestros vídeos

Encuentra tu sitio

Síguenos en Facebook

Síguenos en Twiter