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Ayudas para incentivar la contratación de Servicios de Innovación y basados en Tecnologías de la Información

Los proyectos presentados al Instituto de Fomento de la Región de Murcia, al amparo de los Programas específicos de Ayudas que se acompañan como anexos 1 y 2, según la siguiente distribución:

1.-Contratación de Servicios de Innovación (“Cheque de Innovación”)
2.-Contratación de Servicios basados en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (“Cheque TIC”)

Estos programas pretenden fomentar la contratación de servicios catalogados por el Instituto de Fomento de la Región de Murcia y prestados por proveedores acreditados por el Instituto de Fomento a PYMES con escasa o nula experiencia en Innovación o en la utilización de TIC, en el ámbito empresarial para el que se solicita la ayuda.

Cuantía de la subvención:

La cuantía máxima de subvención a aportar por el Instituto de Fomento a cada beneficiario, no podrá exceder de 10.000 euros en el caso de Cheque de Innovación y 8.000 euros en el caso de Cheque TIC.
El importe individualizado de la subvención será del 80% en términos de subvención bruta sobre el gasto subvencionable, estando condicionado en todo caso el valor del Cheque, al coste final del servicio prestado, reduciéndose en su caso para respetar los límites anteriormente establecidos.
En el caso de que, como consecuencia de la obtención de una subvención, se generen rendimientos financieros a los beneficiarios, estos se aplicarán a incrementar el importe de la subvención concedida.

Plazo de presentación:

Las solicitudes de subvenciones podrán presentarse desde el mes siguiente de la publicación de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia hasta el 30 de octubre de 2015.

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Subvenciones para el fomento de la contratación y de las prácticas no laborales en la Región de Murcia.

Requisitos generales para obtener la condición de beneficiario.

Será requisito necesario para poder obtener la condición de beneficiario de las subvenciones objeto de regulación, que la empresa solicitante no se encuentre en ninguno de los supuestos previstos en el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y en particular, deberá:

a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Tributaria de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

b) Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

c) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones económicas con la Seguridad Social.

 Dichos requisitos deberán acreditarse con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión.

Hechos subvencionables.

1. Subprograma 1: Serán subvencionables las contrataciones indefinidas realizadas a tiempo completo, o a tiempo parcial cuando la jornada pactada sea como mínimo del 50 por ciento de la jornada laboral a tiempo completo, de personas desempleadas que con anterioridad al inicio de la relación laboral:

a. Se encuentren en desempleo prolongado de 45 años o más años e inscritas como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia correspondiente y tengan cargas familiares, de acuerdo con la definición del Anexo I (Garantía Familiar de Empleo).

b. Se encuentren en desempleo prolongado de 45 o más años e inscritas como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia correspondiente.

c. Hayan obtenido la condición de beneficiarias del Programa de Activación para el Empleo por el Servicio Público de Empleo Estatal, y estar inscrito como demandante de empleo en la Oficina de Empleo del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia

d. Sean jóvenes beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil residentes en la Región de Murcia. Los participantes deberán estar inscritos, con anterioridad a la fecha de inicio del contrato de trabajo, en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, sin que se requiera su inscripción como demandante de empleo, conforme a lo dispuesto en la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

2. Subprograma 2: Los contratos formativos en prácticas a tiempo completo, regulado por el artículo 11.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que reúnan los requisitos legalmente establecidos para formalizar este tipo de contrato que se realicen a jóvenes desempleados, que con anterioridad a la fecha de inicio del contrato de trabajo:

a. Beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los participantes deberán estar inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, sin que se requiera su inscripción como demandante de empleo, conforme a lo dispuesto en la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

b. De 25 a 29 años, que deberán estar desempleados e inscritos como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo del Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia correspondiente.

3. Subprograma 3: Las prácticas no laborales reguladas en el Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas, que se realicen a jóvenes desempleados beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

4. Subprograma 4: La conversión en indefinidos de los contratos temporales formativos, bien sean a tiempo completo o bien, a tiempo parcial, con una jornada mínima del 50 por ciento de la jornada laboral a tiempo completo. A efectos de la concesión de la subvención, se entenderá producida la conversión del contrato temporal en indefinido cuando ambas modalidades contractuales se sucedan sin interrupción de la relación laboral del trabajador con la empresa, incluidos aquellos supuestos en los que el inicio de la relación laboral indefinida tenga lugar al día siguiente de la finalización del contrato temporal.

Cuantias

Subprograma 1

subprograma 1

 

Subprograma 2

subprograma 2

Subprograma 3

Duración de 6 meses y menos de 9 meses: 1.200€

Subprograma 4

Conversiones de contratos temporales formativos en indefinidos: a tiempo completo 6.000€ y a tiempo parcial 3.000€

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Programa de Iniciativas Emprendedoras

El Programa de Iniciativas Emprededoras, nace en 1996 de la firme apuesta de CROEM por incentivar y fortalecer el tejido empresarial de la Región de Murcia y con el apoyo incondicional del INFO (Instituto de Fomento de la Región de Murcia) para su puesta en marcha.

En este programa, que es gratuito para los participantes, te ayudamos a convertir tu idea empresarial inicial en una empresa. Para ello, y durante la duración del mismo, se desarrolla un plan de empresa por cada proyecto, cuya finalidad fundamental es la creación de tu propia empresa. La inscripción para participar en este programa está abierta durante todo el año, teniendo diferentes calendarios de impartición y en diferentes modalidades.

Los objetivos a conseguir con la realización de dicho Programa son los siguientes:

  • Fomentar vocaciones empresariales articulando el espíritu de innovación como búsqueda y explotación de las oportunidades y posibilidades del entorno.
  • Proporcionar una visión completa e integrada de las distintas áreas de gestión de la empresa y una formación básica en cada una de ellas.
  • Desarrollar proyectos de empresa partiendo de las ideas presentadas por los participantes a través del desarrollo de un “Plan de Negocio”.
  • Contrastar la viabilidad comercial, económico-financiera y técnica de cada proyecto.
  • Ayudar en la creación de la empresa mediante los planes de acción.

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Manual sobre la Intenligencia Emocional aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales

El Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CROEM  ha publicado recientemente un manual sobre “Inteligencia Emocional aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales”.

El objetivo de este Manual es introducir el concepto de “Inteligencia Emocional” en la prevención de riesgos laborales de las organizaciones para poder combatir de un modo eficaz los crecientes riesgos psicosociales que merman la salud de los trabajadores, dificultan el buen funcionamiento empresarial y generan cuantiosas pérdidas.

Puedes consultarlo aquí.

Publicadas las bases reguladoras del Programa de Subvenciones para el Fomento del Autoempleo

El pasado 30 de Marzo de 2015 se publicaron en el BORM las bases del Programa de Subvenciones para el Fomento del Autoempleo en la Región de Murcia del que destaca lo siguiente:

Las solicitudes se atenderán hasta agotar el presupuesto anual disponible incluidas en su caso las ampliaciones del crédito.

Subvención dirigida a  mujeres; hombres menores de 30 o mayores de 45; hombres entre 30 y 45 en situación de desempleo prolongado; personas participantes en Escuelas Taller o Casa de Oficio; beneficiarios del programa de Garantía Juvenil, discapacitados y personas en riesgo de exclusión social.

Requisitos para ser beneficiario

  • Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y con la Seguridad Social.
  • Desarrollar una actividad económica en la Región de Murcia.
  • Estar en alguna de las siguientes situaciones: desempleo, no ocupadas e inscritas como demandantes de empleo; ser beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; haber participado en servicios de información profesional para el empleo, autoempleo o apoyo al emprendedor.
  • Estar dado de alta en el Censo de Actividades Económicas, Sociedad Civil o Comunidad de Bienes a la que pertenezca.
  • Estar dado de Alta en el RETA.
  • No haber estado dado de Alta en el RETA en los seis meses inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud.
  • Justificar haber realizado inversiones en inmovilizado material de un importe igual o superior a 2.500€. Los activos fijos materiales (locales comerciales, bienes de equipo, maquinaria, reforma de inmuebles, equipos para procesos de información, vehículos comerciales,…) deberán ser nuevos a excepción de bienes inmuebles (locales comerciales e industriales).

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Abierto el plazo para solicitar los incentivos a la reducción de cotizaciones por contingencias profesionales correspondientes al ejercicio 2014

Podrán ser beneficiarias del sistema todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales, que reúnan, entre otros, los siguientes requisitos:

· Haber realizado inversiones en instalaciones, procesos o equipos en materia de prevención de riesgos laborales.

· Haber cotizado con un volumen total de cuotas superior a 5.000€.
· No rebasar determinados límites de Siniestralidad (se excluyen los accidentes in-itínere).
· No haber sido sancionadas en firme en vía administrativa por comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o Seguridad Social.
· Acreditar el cumplimiento de los requisitos básicos en prevención de riesgos laborales (con la conformidad de los delegados de prevención).
Las empresas que no hayan cotizado por una cantidad igual o superior a 5.000€ también podrán acceder al incentivo bajo determinadas condiciones.

Sistema de indicadores

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MICROCRÉDITOS PARA MUJERES EMPRENDEDORAS: Microbank de La Caixa pondrá a disposición 3,5 M€

Los microcréditos permitirán financiar hasta el 95% de la inversión hasta un máximo de 25.000 euros

El banco social de La Caixa pondrá a disposición de mujeres emprendedoras una línea de crédito de tres millones de euros.

La directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza, y el presidente de MicroBank, Antonio Vila Bertrán, han suscrito un convenio de colaboración para ofrecer apoyo financiero a las mujeres emprendedoras.

Los microcréditos permitirán financiar hasta el 95 por ciento del coste total del proyecto, con una cuantía máxima de 25.000 euros, en condiciones más ventajosas que las del mercado.

No se requerirán avales, no tendrán comisiones, se aplicará un tipo de interés máximo del 7,75 por ciento y el plazo de amortización será de seis años.

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Taller en Murcia sobre Innovación en el canal de distribución de la pyme

La Factoría de Innovación ofrece de forma gratuita a todo el que quiera asistir el tallerINNOVACIÓN EN EL CANAL DE DISTRIBUCIÓN PARA PYMES Y EMPRENDEDORES” en el Salón de Actos del Instituto de Fomento de la Región de Murcia, el próximo día 26 de marzo de 18:30 h. a 20:30 h.

La ponencia será impartida por Manuel Egea, socio director de Redflexion Consultores. En esta jornada se mostrarán las últimas tendencias en distribución y las claves para que la pyme innove en su distribución de forma creativa y a bajo coste.

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ENCUENTRA TU SITIO: Servicio de Asesoramiento para la ubicación de empresas en al Región de Murcia

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Bonificación por Contratación Indefinida

Según el nuevo decreto publicado el 28 de febrero en el BOE,  todas las empresas que contraten de forma indefinida y creen empleo neto se podrán beneficiar de una bonificación / reducción consistente en la exención de cotización los primeros 500 euros de la base mensual correspondiente a contingencias comunes quedando exentos de cotización empresarial, cuando el contrato se celebre a tiempo completo. Cuando el contrato se celebre a tiempo parcial, dicha cuantía se reducirá en proporción al porcentaje en que disminuya la jornada de trabajo, que no podrá ser inferior al 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo.

Al igual que la tarifa plana de cotización, la bonificación o reducción se aplicará durante un período de 24 meses. En el caso de empresas con menos de diez trabajadores, la medida se prolongará durante 12 meses más. Quedando exentos los primeros 250 euros de la base de cotización.

Respecto a los requisitos para disfrutar del nuevo beneficio en la cotización, se asimila a la tarifa plana de cotización en el Real Decreto-ley 3/2014, y es compatible con el programa de Garantía Juvenil y Plan de Activación para el Empleo (contratación de mayores de 45 años y parados de larga duración).

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